L’accordo interconfederale, sebbene abbia lasciato aperte alcune questioni fondamentali per completare il quadro delle nuove relazioni sindacali, rappresenta un passo importante per quel che concerne gli assetti della contrattazione collettiva. Alle parti sociali coinvolte spetta ora la responsabilità di cogliere l’opportunità che deriva da tale accordo e dall’articolo 8 del decreto legge 138/11, per realizzare il migliore adattamento delle regole in conformità ai diversi contesti aziendali.