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L'essenza della flexicurity

Di Gabriella Lusvarghi Mercoledì 16 Settembre 2009 14:08 Stampa
Le società di outplacement svolgono una parte im­portante in un moderno sistema di protezioni so­ciali “attive”, ossia quelle che non si limitano a in­dennizzare il lavoratore per la perdita del proprio impiego. I dati dimostrano che, soprattutto per al­cune professionalità, in quattro/cinque mesi è pos­sibile ricollocare il lavoratore, a tutto vantaggio della produttività del sistema paese, delle risorse dedicate al welfare e, ovviamente, del lavoratore stesso cui si offre la possibilità di non sentirsi “ta­gliato fuori” dal sistema produttivo.