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Un mondo del lavoro senza dialogo tra generazioni

Written by Ida Regalia Monday, 14 January 2013 14:43 Print

Studi recenti indicano che il mondo del lavoro è sempre più sbilanciato a favore delle generazioni più mature, per quanto riguarda il sistema delle pensioni, il tipo di contratto (a tempo determinato o indeterminato) e l’accesso stesso alle dinamiche lavorative. In questo contesto non è certo possibile parlare di un dialogo intergenerazionale, a meno che non si sfruttino le possibilità offerte in questo senso dalla logica di governo delle transizioni, secondo l’approccio dei transitional labour markets, attraverso cui favorire il dialogo sia al momento dell’ingresso che in quello dell’uscita dal mercato del lavoro.

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